- بنیان گذاران
مقصد ، اقامتگاه یا شناسه .
محبوب ترین مقصد ها
راور
شادگان
اردل
مرند
آق قلا
سپیدان
دهاقان
خوربیابانک
محمودآباد
تایخ ورود
تایخ خروج
تعداد نفرات
تعداد نفرات
+
1
-
درباره جاجینو
سوئیت در کلیبر با جاجینو تجربهای منحصر به فرد از اقامت را برای مسافران فراهم میکند. جاجینو تنها یک سامانه رزرو آنلاین هتل و اقامتگاه نیست؛ بلکه فضایی امن و شفاف است تا شما بتوانید میان صدها گزینه، سوئیت در کلیبر یا هر اقامتگاه دیگری را راحت و مطمئن رزرو کنید.
ماموریت ما ساده است: ارائه بستری کارآمد برای رزرو آنلاین، مقایسه قیمتها، مشاهده امکانات و تصاویر اقامتگاهها و تصمیمگیری آگاهانه. چه به دنبال یک سوئیت در کلیبر با جاجینو باشید، چه هتلی بزرگ در شهرهای مختلف، جاجینو همراه سفر شماست.
ارزشهای ما شامل اعتماد، شفافیت و رضایت کاربران است. در جاجینو معتقدیم هر سفر خاطرهای ماندگار است و انتخاب اقامتگاه مناسب، آن را به تجربهای فراموشنشدنی تبدیل میکند. تیم ما با پشتیبانی ۲۴ ساعته و پوشش گسترده اقامتگاهها در سراسر ایران، بهترین خدمات رزرو آنلاین را ارائه میدهد.
جاجینو امروز با افتخار یکی از معتبرترین سامانههای رزرو آنلاین در ایران است و با نگاه به آینده، تلاش میکنیم تا همراهی مطمئن برای تمامی مسافران باقی بمانیم.
ارزش های سازمانی
همانطور که هر جامعهای بر پایه ارزشهای خاص خود استوار است، جاجینو نیز مجموعهای از ارزشها دارد که پایبندی به آنها موجب انسجام، رشد و تمایز این سازمان از سایر مجموعهها میشود. با توجه به نگرش مدیران و شخصیت کارکنان، ایجاد فضایی که در آن تفاوتها نهتنها پذیرفته شوند، بلکه بهعنوان نقطه قوت در مسیر توسعه و بقای سازمان معنا پیدا کنند، اهمیت ویژهای دارد. بر همین اساس، ما بر آنیم که با تکیه بر ارزشهایی برخاسته از فرهنگ سازمانی، آینده جاجینو را پویاتر و غنیتر بسازیم.
ارزش ها
توضیحات
- تیم سازی حرفه ای
تیمسازی حرفهای یکی از مهمترین ارکان موفقیت سازمانها و کسبوکارهاست. در این فرایند، افراد با تواناییها و نقشهای مختلف در چارچوبی هدفمند گرد هم میآیند تا با همکاری، همافزایی و همدلی، عملکردی بالاتر از جمع توان فردی خود داشته باشند. تیمسازی حرفهای تنها تشکیل یک گروه نیست؛ بلکه فرآیندی استراتژیک است که شامل انتخاب افراد مناسب، تعریف نقشها، ایجاد فرهنگ مشترک و توسعه مهارتهای ارتباطی و رهبری میشود.
- توانمندسازی
توانمندسازی به معنای ایجاد بستر و شرایطی است که در آن افراد بتوانند از ظرفیتهای واقعی خود استفاده کنند. این مفهوم شامل ارتقای مهارتها، افزایش اختیار عمل، تقویت انگیزه درونی و فراهمسازی منابع موردنیاز است. توانمندسازی نهتنها باعث رشد فردی میشود، بلکه به افزایش بهرهوری، نوآوری و پایداری سازمان نیز کمک میکند.
- توسعه و تعالی
توسعه و تعالی دو مفهوم مکمل در مدیریت و بهبود مستمر هستند. توسعه به معنای گسترش ظرفیتها، افزایش توانمندیها و بهبود فرآیندهاست؛ در حالیکه تعالی فراتر رفتن از سطح استاندارد و دستیابی به بالاترین سطوح کیفیت، بهرهوری و ارزشآفرینی را شامل میشود. سازمانهایی که توسعه و تعالی را سرلوحه خود قرار میدهند، نهتنها در محیط رقابتی پایدار میمانند بلکه به الگویی برای دیگران تبدیل میشوند.
- تیمسازی بهینه
تیمسازی بهینه یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمانها و پروژههاست. در این رویکرد، افراد نهتنها براساس مهارتهای فنی، بلکه با توجه به ویژگیهای شخصیتی، سبک کاری و توانایی تعامل انتخاب میشوند. نتیجهی این فرآیند، تیمی است که با همافزایی، ارتباط مؤثر و تقسیم کار هوشمندانه میتواند اهداف را سریعتر و با کیفیت بالاتر محقق کند.
ما برای ایدههای خود به دنبال تیمی خواهیم بود تا آن را به عمل رسانده و تبدیل به محصول کنیم.
- مجوز ها
ثبت نام در سایت به منزله پذیرش قوانین و مقررات سایت میباشد
مشاهده قوانین سایت